Het minimumloon stijgt in 2025, en dat is goed nieuws voor werkenden in Nederland. De verhoging is onderdeel van de inspanningen van de overheid om de koopkracht te versterken en economische ongelijkheid te verkleinen. Maar wat betekent dit concreet voor jouw portemonnee? In deze blog bespreken we de stijging van het minimumloon, hoeveel je er daadwerkelijk op vooruitgaat, en waarom dit gebeurt. Lees snel meer!
Hoeveel bedraagt het minimumloon in 2025?
Vanaf 1 januari 2025 wordt het bruto minimumloon voor een volledige werkweek (36-40 uur) verhoogd naar ongeveer €2.100 per maand. Dit betekent een stijging van ongeveer 4% ten opzichte van 2024, toen het minimumloon €2.016 bedroeg.
De exacte bedragen kunnen licht variëren op basis van de definitieve vaststelling door de overheid, maar deze verhoging brengt een aanzienlijk verschil voor werknemers met een laag inkomen.
Wat betekent dit voor jouw maandelijkse inkomsten?
Om te zien hoeveel je erop vooruitgaat, is het belangrijk om te kijken naar het aantal uren dat je per maand werkt. Hieronder vind je een overzicht van de bruto maandelijkse stijging, gebaseerd op het aantal gewerkte uren:
| Uren per maand | 2024 (€12,96/uur) | 2025 (€13,50/uur) | Stijging |
|---|---|---|---|
| 100 uur | €1.296 | €1.350 | +€54 |
| 120 uur | €1.555 | €1.620 | +€65 |
| 140 uur | €1.814 | €1.890 | +€76 |
| 160 uur | €2.074 | €2.160 | +€86 |
| 180 uur | €2.333 | €2.430 | +€97 |
Let op: dit betreft bruto bedragen. Je netto stijging hangt af van belastingtarieven en eventuele toeslagen.
Waarom gaat het minimumloon in 2025 omhoog?
1. Inflatiecorrectie:
De stijging is mede bedoeld om de koopkracht van werknemers te beschermen tegen inflatie. In 2024 zagen we een forse stijging van de kosten van levensonderhoud, zoals energie, huur en boodschappen. Door het minimumloon te verhogen, wil de overheid ervoor zorgen dat werknemers deze kosten beter kunnen dragen.
2. Gelijke verdeling van welvaart:
De kloof tussen lage en hoge inkomens is in de afgelopen jaren gegroeid. Door het minimumloon te verhogen, kunnen meer mensen financieel rondkomen en wordt de welvaart eerlijker verdeeld.
3. Aantrekkelijker maken van werk:
Een hoger minimumloon kan ook stimuleren dat meer mensen aan het werk gaan, omdat de financiële voordelen van werken duidelijker worden. Dit is goed voor de arbeidsmarkt en de economie als geheel.
4. Verandering loonbelasting vanaf 2025:
Vanaf 2025 verandert de loonbelasting, waardoor werknemers met een lager salaris sneller belasting gaan betalen. Dit heeft vooral invloed op parttimers met een minimumloon: zij zullen relatief meer belasting afdragen dan nu het geval is. Hierdoor houden zij netto minder over van de bruto-loonstijging.Interessant genoeg hebben mensen die slechts één dag per week werken (8 uur) hier minder last van. Zij blijven namelijk binnen de grens van de gewijzigde heffingskorting en profiteren daardoor procentueel gezien ongeveer evenveel van de loonstijging als fulltimers.
Deze aanpassing in de loonbelastingstructuur is een belangrijke reden voor de verhoging van het minimumloon. Het doel is om ook bij deze nieuwe belastingregels te waarborgen dat werknemers financieel vooruitgaan en de koopkracht versterkt wordt.
Wat betekent dit voor jou?
De verhoging van het minimumloon biedt werkenden meer financiële ruimte. Of je nu parttime of fulltime werkt, deze verandering maakt een zichtbaar verschil in je maandelijkse inkomsten. Combineer dit met slimme besparingen en een budgetplan, en je kunt in 2025 een stuk stabieler door het leven gaan.
Wat vind jij van deze verhoging?
